Mercado de Trabalho
Felisbina Katia André tenho 23 anos  estou a fazer o 2º de gestão de recursos humanos na universidade Gregório Semedo, neste  momento  está desempregada   e gostaria de uma vaga de trabalho, por esse motivo ela  envia o  seu  curriculum vitae em anexo, para que me  ajudem a arranjar um emprego.

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Luanda, 14 nov (Lusa) - O Presidente angolano, José Eduardo dos Santos, inaugurou hoje a primeira fase do Campus Universitário Agostinho Neto, onde em 2012 arrancam os cursos de Matemática, Química, Física e Ciências de Computação, para 2.200 estudantes.

A primeira fase do Campus Universitário inclui os espaços para a Reitoria, departamentos de Física, Química, Matemática, Computação e a Biblioteca, a estrutura mais alta do conjunto arquitetónico, explicou na ocasião o ministro do Urbanismo e Construção, Fernando Fonseca, citado pela agência de notícias angolana ANGOP.

O campus inclui ainda um refeitório, instalações para agências bancárias, lojas, complexo residencial, para docentes e não docentes, ginásio, laboratórios de ensino e investigação, entre outras estruturas.

Após a inauguração de hoje, o ministro Fernando Fonseca considerou o Campus Universitário de Luanda o maior e mais moderno projeto urbano arquitetónico a nível académico no país.

O ministro salientou que a qualidade do projeto, em construção desde 2002, recebeu vários reconhecimentos e mereceu um galardão internacional.

A instituição ocupa uma área de 2.000 hectares e a construção custou 190 milhões de dólares até agora. Concebidas para albergar 40 mil estudantes, as instalações foram projetadas tendo em conta a predominância dos ventos, convertendo-os em fatores de ventilação, e a posição solar, acrescentou Fernando Fonseca.

A segunda fase, que deverá começar a ser construída no próximo ano, prevê a construção das faculdades de Engenharia, Medicina, Instituto Superior de Ciência de Saúde e um hospital universitário, com capacidade para internar 110 doentes, com serviços gerais e de emergência.

Recentemente, a vice-reitora da Universidade Agostinho Neto (UAN), Maria Augusta, anunciou que a instituição tem ainda o objetivo de criar uma incubadora de empresas no âmbito do Campus Universitário.

O diretor do gabinete de Estudos, Planeamento e Estatístico da instituição, Pepe de Gove, disse em setembro que os objetivos gerais da infraestrutura são aumentar o número de estudantes no país, melhorar a qualidade de vida da população e converter a universidade Agostinho Neto numa instituição de investigação.

O objetivo é proporcionar aos estudantes uma formação integral e de qualidade, aumentar a oferta em áreas de interesses económico e racionalizar a partilha de recursos materiais, humanos e infraestruturais.

 

FPA.

Lusa/Fim

O grupo empresarial Pérola Negra estará presente na Feira Educa 2011, no stand no.1.12 localizado no Pavilhão Institucional, para oficializar a criação DA ACABEL, um Centro de Formação dedicado a área de estética e cabeleireiro.

 


A criação desta Academia de Beleza vem no sentido de preencher uma lacuna no mercado formativo Angolano, que o grupo Pérola Negra identificou e que tem procurado suprir com a realização de workshops e acções de formação contínua e reciclagens.

 


Neste contexto a ACABEL vem Dar resposta concreta às exigências do mercado, quer através DA oferta de cursos de formação inicial, quer através de acções de actualização de conhecimentos e de formação contínua, todos reconhecidos e certificados pelas autoridades competentes para o efeito. Os cursos a ministrar, gerais e de especialização, irão incidir sobre as seguintes temáticas: Cabeleireiro, Manicure, Pedicure, Depilação, Maquilhagem, Massagens, Tratamentos de Pele, Depilação Definitiva, Maquilhagem Definitiva, e outras áreas que se revele pertinente explorar.

 

 


O principal enfoque DA Pérola Negra é a excelência do ensino ministrado na ACABEL, pelo que serão reunidos todos OS meios técnicos e humanos necessários para garantir que OS cursos leccionados obedeçam às normas internacionais de qualidade vigentes. O Director Técnico DA ACABEL, juntamente com o seu quadro de técnicos com qualificação superior, serão OS garantes dessa qualidade e excelência.

 

 


Cientes de que esta é uma notícia que por certo interessará e tocará OS vossos públicos, colocamo-nos desde já à V/ disposição para qualquer esclarecimento adicional de que necessitem.  

Mais Informações:  Este endereço de e-mail está protegido de spam bots, pelo que necessita do Javascript activado para o visualizar

O IMPHOTEL KATYAVALA, SA. – Instituto Médio Privado de Hotelaria e Turismo, vem por este meio comunicar que estão abertas as inscrições para formação nos cursos de Ensino Médio para o ano lectivo 2012.

 

 

Cursos Médios

 

Requisitos para os Candidatos

- Ter a 9ª Classe

- Quatro fotografias tipo passe.

- Certificado comprovativo da 8ª classe.

- Preenchimento da ficha de inscrição.

- Fotocópia do B.I autenticada.

- Atestado Médico.

- Situação militar regularizada

- Apresentação do comprovativo (Depósito Bancário)

 

Obs.:

Aceitamos alunos com o 6º ano de escolaridade completo + 3 anos de experiência comprovada na área do curso em que se candidata + prova de diagnóstico.

 

Cursos técnicos profissionais com duração de 4 anos lectivos, e graduação ao nível médio-profissional com uma forte componente prática que aliada à teórica dá ao aluno a possibilidade de no final dos 4 anos exercer a sua profissão ou continuar a formação superior na área de sua preferência.

 

Apresentamos ainda condições para estudantes em regime de internato.

Cursos Médios (Técnico Profissional)

Ano Lectivo 2012

 

* Curso Técnico de Organização e Promoção de Eventos

* Curso Técnico Profissional de Turismo

 

*Curso Técnico de Gestão de Serviços Hoteleiros - Cozinha e Pastelaria

*Curso Técnico de Gestão de Serviços Hoteleiros - Restauração e Bebidas

*Curso Técnico de Gestão de Serviços Hoteleiros - Housekeeping

* Curso Técnico de Gestão de Serviços Hoteleiros - Manutenção

Formamos com qualidade e inovação.

 

Inscrições abertas

 

Ligue já

923 004 753    937 453 896    937 453 897

 

OU

 

Visite-nos

(morada em rodapé)

Cursos Profissionalizantes  

Cursos com a duração de 45 dias úteis, destinados a profissionais da área que queiram desenvolver ou melhorar suas competências profissionais:

 

 

Requisitos:

- Ter a 9ª Classe concluída.

- Idade entre os 18 a 30 anos de idade.

- Apresentação do curriculum actualizado e devidamente documentado, sendo a cópia destes documentos autenticada.

- 1 fotografia tipo passe.

- Disponibilidade imediata para a formação em sistema de internato de 4 a 5 meses.

- Dar-se-á prioridade aos candidatos que tenham experiência comprovada n área de hotelaria OU formação nesta área.

 

Toda a documentação deverá ser entregue até ao dia 27 de Julho nos endereços indicados.

 

Escritório:

Rua José da Silva Lameira - N-27 1º A, Dto - Imgonbota/Luanda | Contactos: 222 392424 / 923 642302 (Sra. Milca Caquesse); 923 416769 (Sra. Elay Narez).

Instituto:

Município de Viana, Rua dos Mulenvos de Cima, Km12-Viana | Contactos: 923 603658 (Dra. Dilizia); 924053323 (Dr. Mario Canga).

Correios de Angola:

Caixa Postal Numero: 658

 

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A associação dos empreendedores de Angola (A. E. A), realizou nos dias 22 e 23 de Setembro na Escola nacional de administração (ENAD) em Luanda, um fórum com o objectivo de promover a capacidade empreendedora em Angola. Onde o enquadramento, experiencias, lições, perspectivas e eixos de uma política de apoio ao empreendedor, foram os subtemas desenvolvidos e debatidos num período de aproximadamente quatro (4) horas.

 

 

A actividade contou com a participação de empresários nacionais e estrangeiros. Como prelectores fazia – se presente o Dr. Nelson Rentula presidente do concelho administrativo da empresa pérola negra, Secretário de estado da industria Dr. Kiala Gabriel , Dr. Gil Alves Bechimol, director de riscos do Banco Sol, Dr. Elias Piedoso Chimuco, assessor para património do grupo César e Filhos , Frederico Miranda administrador da Noorba Beauty, Dr. Pedro Abrantes da Uralita - Cobert  de Portugal e muito mais.

 

 

 

A associação conta brevemente com o lançamento de uma revista que vai tratar assuntos de interesses económicos, a sair já no mês de Outubro.

 

 

 

A ocasião foi oportuna para muitos empresários inscreverem – se na associação de empreendedores Angolanos (A.E.A) esta presidida por Jorge Baptista. "O trabalho é longo para alcançar os objectivos, mais apostar no mercado e no cidadão angolano e ensinar a criar o próprio negocio. Este é o conselho deixado pelo Dr. Nelson Rentula"  que foi bastante aplaudido pelos Presentes.  Veja algumas fotos do evento:

 

Uma pesquisa do jornal britânico Financial Times publicou uma lista com o chamou de "sete pecados capitai" para um CEO (diretor executivo) de uma empresa. A lista foi compilada com base nas respostas a um questionário entregue a 60 CEOs durante um ano e meio, cuja principal pergunta era: “Quais são seus três pontos mais fracos?”.

Lucy Kellaway, que coordenou a enquete, diz que 58 dos 60 alto executivos admitiram ter momentos de fraqueza, mas que estes eram vistos como algo positivo.

 

Os "sete pecados capitais" para um CEO, na visão dos próprios, são:

1. Controle exagerado; 2. Vaidade; 3. Hesitação; 4. Não sabe ouvir; 5. Ser agressivo; 6. Medo de conflito; 7. Não ser sociável.

Kellaway ressalta que os resultados mostram que não há diferença entre executivos homens, mulheres, europeus ou americanos.

Medo de errar

Kellaway diz que muitos dos CEOs não reconhecem em si mesmo vários pontos fracos. “E eu suspeito que o problema é pior: eles não sabem quais são suas falhas”, disse ela.

Segundo a pesquisadora, apenas dois dos 60 alto executivos que responderam à enquete admitiram cometer erros graves.

“Essa negação dos próprios erros é uma pena. Nós gostamos mais das pessoas quando elas falam abertamente de seus defeitos. Isso faz delas mais humanas”, diz.

 

Sexta, 04 Fevereiro 2011 19:58

Pausas no trabalho beneficiam

Escrito por Sarchel Necesio

Passar o dia inteiro sentado a trabalhar não é benéfico para a saúde. De acordo com um estudo levado a cabo por investigadores da Universidade de Queensland, na Austrália, durante o trabalho devem ser feitas várias pausas, mesmo que de apenas um minuto, de forma a quebrar o sedentarismo.


A investigação vem agora provar que quem se mexe pouco e passa a maior parte do dia sentado, pode vir a ter mais problemas de saúde. Obesidade, debilitação dos ossos, problemas cardíacos, cansaço ou dores de costas são apenas alguns dosinconvenientes apontados.


Atender os telefones de pé, levantar-se para falar com um colega, ir a uma casa de banho noutro piso, ou subir as escadas em vez de utilizar o elevador são alguns dosconselhos dados para evitar ficar agarrado à cadeira. Desta forma, algumas empresas vão ter mesmo de repensar as suas políticas de produtividade, já que muitas, até agora, consideravam uma perda de tempo o acto de sair da secretária.

Hamedo Jaraman, de nacionalidade palestiniana, que liderava uma rede de facilitação de entrada ilegal de estrangeiros em Angola, está detido em Luanda, conjuntamente com todos os seus colaboradores e aguardam julgamento, confirmou a O PAÍS o director geral do SME.

“Vou começar por fazer referência ao cidadão palestiniano. Há uma informação que tem sido veiculada por algumas redes sociais e retomadas por alguns órgãos de comunicação social. Eu quero confirmar que é real essa informação” “Este indivíduo e todas as partes envolvidas estão sob atenção dos Serviços de Inteligência e Segurança do Estado (SINSE), estamos a cooperar e no momento certo iremos comunicar através da imprensa toda sociedade, sobre o que está a acontecer”.

De acordo com Freitas Neto, Hamedo Jaraman e os membros da sua rede, que incluía antigos funcionários do SME e alguns cidadãos libaneses, egípcios e palestinianos, serão punidos, de acordo com o regime jurídico vigente na República de Angola, na medida em que a promoção e auxílio a imigração ilegal é crime.

“Um dos pressupostos para habilitar-se a uma autorização de entrada é o cumprimento escrupuloso das leis angolanas, porém queremos assegurar que os órgãos competentes estão a trabalhar para o apuramento dos factos”, disse.

Neste momento decorre uma investigação séria para a conclusão dos factos desta grave infracção, devendoo SME, como órgão de especialidade, aplicar a lei, à luz dos resultados que daí advirem. “Vamos esperar, o nosso compromisso é a manutenção da legalidade”.

Questionado sobre os montantes que a rede terá desfalcado ao país com essa acção criminosa, Freitas Neto não falou em números, mas adiantou que quando forem divulgados os resultados, todos saberemos com certeza o quanto o país foi prejudicado.

“Penso quem assim age não contribui em nada para o bem-estar do nosso povo. Cria instabilidade, promove a fuga ao fisco e vende uma imagem irreal do país”, observou.

Cassenda, escritório central Hamedo Jaraman tinha montado o escritório da sua rede no bairro do Cassenda, em Luanda, e era visto como o “salvador” dos cidadãos estrangeiros em situação ilegal em Angola.

Era a partir dali que se forjavam os documentos para a emissão de vistos, cartões de residências e outra papelada, em conluio com funcionários seniores do SME.

Para se obter, por exemplo, um cartão de estrangeiro residente ou um visto de trabalho, chegavam a desembolsar cerca de dezasseis mil dólares americanos.

Fazem parte da rede de Hamedo Jaraman, Khaled Alex, de nacionalidade egípcia e Salah Saleh, de nacionalidade libanesa.

Os três estão também ligados a um cidadão libanês, Kamar Hamouche, que foi expulso de Angola por tentativa de introdução ilegal de conterrâneos.

Posto no Líbano, Kamar Hamouche criou um escritório, a partir do qual recebe os processos de cidadãos estrangeiros residentes em Angola para a emissão de vistos de trabalho e de permanência.

Com o apoio de Ali Hamouche, seu irmão, terão entrado a maior parte dos cidadãos que se deslocam ao país sob pretexto de investimento estrangeiro, com processos encaminhados para a Agência Nacional de Investimento Privado (ANIP).

Da constituição à legalização “ilícita” dos processos, o cidadão interessado pagava nove mil e trezentos e setenta e cinco dólares americanos .

 

Expulsos mais de 12 mil imigrantes ilegais

De Janeiro a Dezembro de 2010, o Serviço de Migração Estrangeiro (SME) expulsou do território angolano um total de 12.949 estrangeiros em situação ilegal, deu a conhecer o director da instituição, Freitas Neto.

Entre os dias 18 a 24 de Dezembro do mesmo ano foram expulsos 999 estrangeiros e detidos 117 outros, no âmbito do combate à imigração ilegal.

Segundo o director do SME, os cidadãos expulsos do território angolano são imigrantes ilegais e quando os órgãos competentes da instituição autuam não importa a nacionalidade do visado.

Freitas Neto respondia dessa forma à questão colocada por um jornalista que aludia ao facto de serem expulsos apenas cidadãos africanos, quando o país regista a entrada e permanência ilegal de cidadãos europeus, americanos e asiáticos.

“Nós expulsamos imigrantes ilegais, não importa de que latitude eles procedem. Agora, acontece que nós somos invadidos maioritariamente por africanos. Quando eu digo que no espaço de 18 a 24 de Dezembro nós expulsámos 999 estrangeiros, 741 eram africanos e todos travados na Lunda Norte” Em função dos números avançado, o director geral do SME adiantou que se a maioria dos invasores ou dos imigrantes ilegais são africanos, “claro que a nossa resposta vai fazendo menção de maneira subjacente a um número de africanos”.

“Não estou dizer com isto que não haja cidadãos de outras latitudes, portugueses nomeadamente, em situação migratória ilegal no país.

Há sim muitos, até com a conivência de alguns funcionários corruptos da nossa instituição”, esclareceu Freitas Neto, empossado no cargo em Dezembro último.

De acordo com suas palavras, a instituição que dirige está a afinar os mecanismos de gestão e controlo da permanência de estrangeiros.

CRESCE MOVIMENTO MIGRATÓRIO

De 18 a 24 de Dezembro de 2010, o SME registou a entrada de 7.402 cidadãos nacionais e a saída de outros 3.718. O movimento de estrangeiros foi de 9.630 entradas e saída de 22.375.

No país há o registo de uma população estrangeira estimada em 368 mil 240 e 10.887 refugiados.

Durante o ano de 2010, os SME realizaram 740.098 actos para estrangeiros, 137.930 actos para nacionais, foram emitidos 97. 629 passaportes e “estamos com uma solução de emissão de documentos de viagem, entre Passaportes e Salvo Conduto, na ordem dos 900 passaportes por dia”.

DESCENTRALIZAÇÃO DE SERVIÇO

A descentralização dos seus serviços é  principal prioridade para o Serviço de Migração Estrangeiro para o ano de 2011.

Em 2010 foram abertos quatro postos de atendimento, nomeadamente, na Samba, no Kassequel, no Valódia e em Viana.

Em Janeiro de 2011, o director do SME garante a abertura de um posto no Cazenga, devendo a actividade estender-se a outros municípios de Luanda, em função da densidade populacional e em função da procura dos seus serviços.

Aumentar e melhorar qualitativamente os seus serviços é outra acção programada pela direcção do SME, tanto para actos nacionais como para estrangeiros, com o propósito de “bem servir as pessoas”.

“O público estará no centro das atenções dos SME, por isso a direcção tudo fará para incutir na mente dos seus funcionários a cultura de segurança e a de bem servir o público”.

Fonte> jornal o Pais. 
Segunda, 17 Janeiro 2011 01:07

PUBLICHESS EXPORTA TECNOLOGIA PARA ANGOLA

Escrito por Sarchel Necesio

Graças a uma parceria fechada entre a Publichess e a Platina Line, o Maior Portal de Entretenimento de Angola, a Publichess será responsável em exportar Tecnologia Catarinense para Angola.

 

O papel da Platina Line em seu país, será o de representar toda a linha de serviços voltados para a internet que a Publichess disponibiliza, desde simples websites até sistemas complexos para empresas e indústrias. sobre a Publichess acesse a webpage  digitando esse endereço: www.publichess.com.br

Terça, 18 Janeiro 2011 07:46

Gestão da imagem pessoal

Escrito por Sarchel Necesio

Uma área que tem despertado interesse e com potencial para maior desenvolvimento no Brasil é a “Gestão de Imagem Pessoal”. As funções  do “Gestor(a) de Imagem” são auxiliar outras pessoas a obter resultados de percepção positiva no meio que atuam (reputação) e aumentar seu valor de brand vinculado a marca pessoal ou simplesmente melhorar o relacionamento intrapessoal. Como conceito, tal atividade deriva dos elementos do marketing pessoal e do estudo de branding e sua implantação pode auxiliar profissionaisde áreas como: atletas, artistas, políticos, profissionais liberais e demais formadores de opinião.

 

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